Fragen und Antworten (FAQ)

Seit wann gibt es Sven Müller Bewerbungscoaching und Kommunikation?

Sven Müller Bewerbungscoaching und Kommunikation existiert seit April 2017 und feiert am 1. April 2027 das 10-jährige Jubiläum.

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Muss ich vorgängig einen Termin buchen oder ist ein Spontanbesuch möglich?

Es ist zwingend nötig, vorgängig einen Termin telefonisch, per Mail oder WhatsApp abzumachen. Dies aufgrund unterschiedlicher Öffnungszeiten, externer Termine und Workshops.

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Warum bietet Sven Müller zwei Dienstleistungen an im Bewerbungscoaching und in der Kommunikation?

Auffallen. Überzeugen. Begeistern – Ihre Stärken stets im Vordergrund! Dies gilt in der Kommunikation, Werbung sowie im Bewerbungsprozess. Werbung = BeWERBUNG! Bei beiden Themen geht es um die optimale Positionierung im Markt. Mit dem Hervorheben von Stärken, Skills, USPs und Benefits leisten wir auffallend knackige Argumente im Überzeugungs-Prozess in der Werbung als auch beim Bewerben.

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Was sind die Tätigkeitsbereiche von Sven Müller Bewerbungscoaching?

Sven Müller Bewerbungscoaching bietet Stellensuchenden eine umfassende Begleitung von A bis Z. Kerngebiete sind die Erstellung zeitgemässer Bewerbungsunterlagen mit einheitlichem Design, Bewerbungen texten mit Wow-Effekt und optimale Lebenslaufgliederung. Analyse Ihres Kompetenzen- und Stärkeprofils (Skills), Auftrittskompetenzen stärken und Bewerbungsgespräche trainieren. Dazu bieten wir Bewerbungs-Workshops an für Gruppen.

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Was sind die Tätigkeitsbereiche von Sven Müller Kommunikation?

Sven Müller Kommunikation bietet als Werbeagentur das gesamte Spektrum von Werbung, Kommunikation, Grafik und Text an. Mit Schwerpunkten im Grafik-Design, Text/Lektorat und Satz/Design von Drucksachen, Geschäftsberichten, Mitarbeiter- und Kundenmagazinen sowie Beschriftungen, Radio-/TV-Werbung und Social Media.

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Warum ist ein zeitgemässes Bewerbungsdossier im Top-Design zentral?

Heben Sie sich von der Menge ab und stellen Sie sich mit einer «Wow-Effekt»-Bewerbung in den Vordergrund. Zwingend sind dabei eine zeitgemässe CV-Gliederung mit Stärkeprofil als «eye catcher». Dazu ein Top-Bewerbungsschreiben, das HR-Spezialisten aufgrund Ihrer Skills und Formulierung überzeugt im selben Layout wie der Lebenslauf. So heben Sie sich von der Masse ab nach dem Motto: Auffallen. Überzeugen. Begeistern.

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Wie kann ich meine Auftrittskompetenzen steigern?

Viele Fachpersonen sind sich über Ihre Kernkompetenzen (Skills) nicht bewusst. Wir analysieren Ihre Hard Skills und Soft Skills und Sie lernen diese bewusst und zielgerichtet im Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch in den Vordergrund zu bringen. Wir erarbeiten Ihre Stärken/Skills/USP und arbeiten aus, wo Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben können (Sweet Spot). Dabei achten wir auch auf Kleidung, Mimik, Umgang mit kritischen Fragestellungen, Reaktionen und wie Sie sich während des ganzen Bewerbungsprozesses optimal verhalten.

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Kann man Bewerbungsgespräche trainieren?

Bewerbungsgespräche kann man sehr gut trainieren. Dazu gehört, dass wir Ihre Auftrittskompetenzen gezielt stärken und dabei bewusst Ihre Stärken/Fähigkeiten in den Vordergrund stellen. Optimal ist es, wenn wir das konkrete Stellenprofil Ihrer Wunschstelle mit Ihren Skills gezielt vorbereiten können.

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Kann man ein Bewerbungsschreiben mit KI erstellen?

Das ist teilweise möglich, erfordert jedoch eine gezielte Erstellung eines optimalen Prompts mit klarer Zielsetzung und Kontexten des individuellen Bewerbers – und muss immer nochmals individuell überarbeitet werden. Die individuellen Kontexte sind fachspezifisch und erfordern das Einbinden diverser wichtiger Bestandteile. Gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie ein KI-Bewerbungsschreiben selbst erstellen können.

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Sind Rabatte möglich?

Ja, Sven Müller Bewerbungscoaching und Kommunikation gewährt Rabatte für Neukunden und Preisnachlässe in Form von Treuerabatten. Gerne geben wir bei Bedarf detailliert auf Anfrage Auskunft.